Maternity leave

Ano ang maternity leave?

Ang proteksyon sa maternity ay isang batas na inilaan upang protektahan ang nagtatrabaho ina at ang kanyang anak habang pagbubuntis at pagpapasuso. Ang isang layunin ng batas sa pangangalaga ng maternity ay upang mapanatili ang kalusugan ng nut / ina at anak at upang maiwasan ang kawalan ng bokasyonal, na maaaring mabuo ng pagbubuntis. Ang mga babaeng nasa ilalim ng proteksyon ng maternity ay maaaring hindi maalis.

Ang Batas sa Proteksyon ng Maternity ay malaya sa tagal ng ugnayan sa trabaho, pagkamamamayan o uri ng trabaho. Ayon sa §1 ng Maternity Protection Act (MuschG), lahat ng mga kababaihan na nasa isang pagsasanay o relasyon sa trabaho at mga mag-aaral ay napapailalim sa proteksyon ng maternity. Nalalapat ang mga espesyal na regulasyon sa mga empleyado ng estado at munisipal.

Ano ang kasama sa maternity leave?

Kasama sa proteksyon ng matnity hindi lamang ang panahon ng proteksyon kung saan ang bata ay wala sa trabaho, kundi pati na rin ang mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan at kalusugan ng ina at anak sa trabaho. Bukod dito, ang mga umaasang ina ay nagtatamasa ng proteksyon laban sa pagtatanggal sa trabaho. Responsibilidad ng employer na ayusin ang lugar ng trabaho ng buntis sa isang paraan na protektado siya mula sa anuman kalusugan ipagsapalaran.

Halimbawa, dapat ibigay ang isang upuan kung ang ina ay matagal nang nakatayo. Sa kaso ng permanenteng pag-upo, ang ina ay dapat bigyan ng pagkakataon para sa mga panahon ng pahinga. Obligado ang employer na palayain ang mga buntis para sa pagbisita sa doktor. Hindi inaasahan na ang off na ito ay mabubuo. Ang buntis ay hindi maaaring magsagawa ng mga sumusunod na aktibidad: Piecework o magtrabaho sa isang mas mataas na rate ng trabaho at daloy ng trabaho sa isang iniresetang rate ng trabaho sa trabaho sa Gabi (20-5 na oras) Pagpapatakbo ng mga kagamitan at makina na may mataas na paa ng pag-alis Pag-alis ng balat bark Mining sa ilalim ng lupa Ang nakakataas ng higit sa limang kilo sa bigat o paminsan-minsang pag-aangat ng higit sa sampung kilo sa bigat Pakikitungo sa mga nakakapinsalang sangkap tulad ng carcinogens, Trabaho na kasangkot ang pagkakalantad sa ionizing radiation, dust, gas, vibrations, heat, cold, dampness o ingay na Trabaho kasangkot ang mga sapilitang pustura (pag-uunat, baluktot, pagyuko, squatting) Trabaho na kinasasangkutan ng pakikipag-ugnay sa biohazards at toxoplasma at ang rubella virus Magtrabaho sa mga silid na may labis na presyon o nabawasan ang nilalaman ng oxygen mula sa ika-3 araw pagkatapos ng aksidente Magtrabaho sa mga paraan ng transportasyon tulad ng mga bus o taksi mula sa ika-5 buwan ng pagbubuntis Trabaho na tumatagal ng mas mahaba sa apat na oras

  • Piecework o trabaho na may mas mataas na bilis ng pagtatrabaho at daloy ng trabaho na may iniresetang bilis ng pagtatrabaho
  • Gawain sa gabi (20-5 na oras)
  • Pagpapatakbo ng mga aparato at machine na may mataas na stress ng paa
  • Pag-aalis ng bark at bark
  • Pagmimina sa ilalim ng lupa
  • Angat ng higit sa limang kilo o paminsan-minsang pag-aangat ng higit sa sampung kilo
  • Paghawak ng mga nakakapinsalang sangkap tulad ng carcinogenic, nakakalason o nakakapinsalang sangkap na prutas
  • Trabaho na may kinalaman sa pagkakalantad sa ionizing radiation, alikabok, gas, panginginig ng boses, init, lamig, kahalumigmigan o ingay
  • Trabaho na kinasasangkutan ng sapilitang pustura (kahabaan, baluktot, baluktot, squatting)
  • Mga aktibidad na kinasasangkutan ng pakikipag-ugnay sa biohazards at toxoplasma at rubella virus
  • Nagtatrabaho sa mga silid na may labis na pagkapagpigil o nabawasan ang nilalaman ng oxygen
  • Mula sa ika-3 buwan ng pagbubuntis, magtrabaho sa paraan ng transportasyon tulad ng mga bus o taksi
  • Ang pagtatrabaho ay tumatagal ng mas mahaba kaysa sa apat na oras mula sa ika-5 buwan ng pagbubuntis