Sakit ng Coccyx na may kaugnayan sa pag-ikli
Mga Contraction ay maaaring mangyari nang maaga sa ika-20 linggo ng pagbubuntis, kilala bilang mga sakit sa paggawa. Ang mga ito contraction maaari ring ipakita ang kanilang mga sarili bilang pabalik sakit, tiyan sakit or coccyx sakit, ngunit hindi sila dapat mangyari ng higit sa 3 beses bawat oras bago ang petsa ng kapanganakan at hindi sa regular na agwat, kung hindi man dapat konsultahin ang isang doktor. Ang mga pangs ng kapanganakan, sa simula ng tinaguriang pangs na pagbubukas, ay nagpapahayag ng kanilang mga sarili sa regular na agwat, na mas mahaba sa simula at pagkatapos ay nagiging maliit at maliit. Ang pagbubukas na ito contraction mas nasaktan din sa lugar ng coccyx sa simula at kalaunan ay lumipat sa tiyan at posibleng sa mga binti. Ang pagkaginhawa ay maaaring makamit, halimbawa, sa pamamagitan ng a masahe na may isang hedgehog ball o sa pamamagitan ng paglalapat ng init sa likod.
Pagba-ban sa trabaho
Ang Batas sa Proteksyon ng Maternity ay naglalaman ng hindi lamang mga regulasyon sa disenyo ng lugar ng trabaho at ang pagbabawal na tanggalin ngunit may mga pagbabawal sa trabaho. Kasalukuyan itong nalalapat lamang sa mga kababaihan na nagtatrabaho o nagtatrabaho mula sa bahay, hindi sa mga babaeng mag-aaral, mag-aaral o mga nagtatrabaho sa sarili. Ang mga regulasyon para sa mga babaeng tagapaglingkod sa sibil ay inilarawan din nang magkahiwalay ng mga pamahalaang federal at estado.
Sa isang banda, mayroong isang indibidwal na pagbabawal sa trabaho na nakasalalay sa kung ang buhay o kalusugan ng ina o anak ay nasa panganib sa indibidwal na kaso. Sa mga indibidwal na kaso maaari itong, halimbawa, isang sikolohikal na problema, pagkahilig sa pagsusuka o isang nauna kabiguan. Ang indibidwal na pagbabawal sa trabaho ay dapat naisyu ng isang sertipiko ng medikal na naglalarawan sa kani-kanilang problema.
Bilang karagdagan, mayroong isang pagbabawal sa trabaho na nauugnay sa trabaho na tumutukoy sa mga kondisyon sa lugar ng trabaho. Dapat mayroong isang karampatang pagtatasa ng employer, halimbawa din sa pakikipagtulungan sa isang manggagamot ng kumpanya, upang masuri ang panganib sa buntis at bata. Ang buntis ay maaaring mailipat o mailabas mula sa trabaho, halimbawa.
Kung ang dumadating na manggagamot ay may impression na ang mga pangyayari sa lugar ng trabaho ay hindi napagmasdan nang mabuti, maaari rin siyang maglabas ng isang pansamantalang pagbabawal sa trabaho hanggang sa linawin ng mga pangyayari. Ang isang pangkalahatang pagbabawal ng trabaho ay umiiral sa huling 6 na linggo bago ang paghahatid, maliban kung kusang sumang-ayon dito ang buntis. Ang mga aktibidad na hindi pinapayagan na magsagawa ng isang umaasang ina ay kasama, halimbawa, ang pag-aangat ng mabibigat na karga (higit sa 5 o 10 kg), pagtayo ng mga aktibidad nang higit sa 4 na oras, mga aktibidad na may mas mataas na peligro ng mga aksidente at piraso ng trabaho.
Lahat ng mga artikulo sa seryeng ito:
