Ang panggagamot na trabaho ay isang larangan ng gamot na tumatalakay sa mga kinakailangan ng lugar ng trabaho sa kalusugan ng empleyado at pag-iwas sa mga sakit sa trabaho. Pinapayagan nito, bukod sa iba pang mga bagay, ang makatao na disenyo ng trabaho sa pang-agham na batayan at ang pagsusulong ng mga hakbang na batay sa pangangailangan upang maprotektahan laban sa mga aksidente sa trabaho. Ang pagsasanay upang maging isang manggagamot na manggagamot ay tumatagal ng isang kabuuang 5 taon at sinusundan mula sa matagumpay na pagkumpleto ng mga medikal na pag-aaral bilang isang dalubhasa. Ang pinakamaliit na tagal ng pagsasanay na ito ng 5 taon ay binubuo ng 2 taon ng pagsasanay sa larangan ng panloob na gamot o pang-trabaho na gamot at 3 karagdagang taon ng pagsasanay sa trabaho na gamot. Ito ay sapilitan din upang makumpleto ang isang teoretikal na kurso ng hindi bababa sa 3 buwan sa isang kinikilalang akademya para sa pang-trabaho na gamot sa panahon ng pagsasanay.
ang pamamaraan ay
Ang pagkadalubhasang medikal ng gamot na pang-trabaho ay tinukoy sa batas ng medikal na pagpapatuloy na edukasyon ng German Medical Association tulad ng sumusunod:
"Ang larangan ng medisina sa trabaho, bilang isang espesyalista sa pag-iwas sa medisina, ay sumasaklaw sa mga ugnayan sa pagitan ng trabaho at trabaho sa isang banda at kalusugan at mga karamdaman sa kabilang banda, ang pagsulong ng kalusugan at pagganap ng mga taong nagtatrabaho, ang pag-iwas, pagtuklas, paggamot at pagtatasa ng mga sakit sa trabaho at pangkapaligiran at mga sakit sa trabaho, pag-iwas sa mga panganib sa kalusugan na nauugnay sa trabaho kabilang ang pagpapayo sa kalusugan ng indibidwal at pang-trabaho, ang pag-iwas sa paglala at rehabilitasyon sa trabaho. "
Ang medikal na pang-trabaho ay isang pangunahing pang-iwas sa specialty ng medisina. Nakikipag-usap ito sa pananahilan na pagsasaliksik upang mabawasan ang panganib ng mga sakit sa trabaho o aksidente. Ang mga sumusunod na elemento, bukod sa iba pa, ay bumubuo sa larangan ng gamot na pang-trabaho:
- Tinitiyak ang kaligtasan sa trabaho
- Paghanap ng sanhi ng mga panganib sa kalusugan na nauugnay sa trabaho
- Pag-iwas sa mga sakit, lalo na ang mga sakit sa trabaho at aksidente sa trabaho.
- Pag-unlad ng mga konsepto ng pag-iwas
- Pag-iwas sa pag-uugali - hal. Patnubay sa malusog na pagkain o lifestyle.
- Relasyong pag-iwas - hal. Disenyo ng back-friendly ng isang lugar ng trabaho na may nakararaming nakaupo na trabaho.
- Occupational kalusugan screening - hal kaangkupan at mga pagsubok sa kakayahan o pagbabakuna.
- Pagtiyak sa pangangalagang medikal na pang-emergency o pangunang lunas sa lugar ng trabaho.
- Payo ng medikal sa mga employer at empleyado
- Pakikitungo sa mga isyu sa batas sa seguro na may kaugnayan sa mga sakit sa trabaho (listahan ng mga sakit sa trabaho; listahan ng BK).
- Pagsuporta sa pagpapaandar sa pagbuo ng pamamahala sa kalusugan at kaligtasan sa pamamahala.
- Pagsasama at muling pagsasama ng mga hindi mahusay na manggagawa (mga taong may kapansanan o propesyonal na muling pagpasok pagkatapos o sa kaganapan ng malalang karamdaman).
Tulad ng pagkakaiba-iba ng mga gawain ng sinanay na manggagamot na trabaho ay ang kaalaman din na itinuro sa panahon ng pagsasanay. Bilang karagdagan sa pangkalahatang kaalaman sa medikal, ang nilalaman ng pang-industriya na sikolohiya, aspeto ng psychosocial at kaalaman sa mga proseso ng pamamahala ng negosyo ay kinakailangan upang matugunan ang mga ibinigay na kinakailangan. Ang mga sumusunod na tiyak na tinukoy na mga pagsusuri at pamamaraan ng paggamot ay bahagi ng pang-araw-araw na aktibidad na pang-medikal na trabaho:
- Preventive examinations, na nauugnay sa ligal bases.
- Sinusuri ang hazard
- Pagtatasa sa lugar ng trabaho
- Payo sa disenyo ng ergonomic na lugar ng trabaho
- Pagsusuri sa pandinig at paningin
- Pagsubok sa pagpapaandar ng baga
- Pagsusuri at pagsusuri ng mga naibigay na kadahilanan sa kapaligiran sa trabaho - hal. Ingay, mapanganib na sangkap, ilaw o klima.
Ang kalusugan sa trabaho ay batay sa sumusunod na layunin:
- Pag-iwas sa mga sakit
- Pagpapahalaga sa mga kinakailangan, kundisyon at organisasyon ng trabaho.
- Pagsusuri sa kalusugan ng tao patungkol sa kanyang kakayahang magtrabaho o may kakayahang magtrabaho.
- Pagtataguyod ng pagpapanumbalik ng kalusugan
Ang larangan ng medisina sa trabaho ay kinakailangan at kailangang-kailangan, dahil pinapayagan nito ang pagpapatupad ng trabaho sa isang makataong pamamaraan.
