Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap

Ang pagsusuri sa droga ay isang pamamaraan ng pagsubok na karaniwang isinasagawa batay sa hinala ng maling paggamit ng sangkap at nagsisilbing matukoy ang dami at uri ng aktibong sangkap (gamot, gamot, atbp.) Na hinihigop sa organismo ng tao. Ang mga angkop na materyales sa pagsusuri ay may kasamang dugo at laway, kung saan natipon ang mga ibinibigay na sangkap pagkatapos lamang… Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap

Pagsubok sa droga batay sa ihi | Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap

Ang pagsusuri sa droga batay sa ihi Sa maraming mga kaso ng pagsusuri sa droga, ang pagsusuri sa ihi ay ang paraan ng pagpili o ginagawa ito bilang suplemento sa karagdagang pagsusuri (hal. Bilang karagdagan sa pag-sample ng dugo). Ang dahilan dito ay ang ihi bilang isang sample na materyal ay maaaring makuha nang simple, mabilis at hindi nagsasalakay at ang mga sangkap ... Pagsubok sa droga batay sa ihi | Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap

Pagsubok sa droga gamit ang buhok at kuko | Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap

Pagsubok sa droga gamit ang buhok at mga kuko Ang isa pang posibilidad na makakuha ng impormasyon tungkol sa pag-abuso sa droga ay maaaring ang pagsusuri ng mga istruktura ng katawan na naglalaman ng keratin, tulad ng buhok o mga kuko. Ang ilang mga gamot ay may direktang impluwensya sa istraktura ng keratin ng ilang mga appendage sa balat, upang ang mga konklusyon ay maaaring makuha tungkol sa pag-uugali ng pagkonsumo ng tao… Pagsubok sa droga gamit ang buhok at kuko | Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap

Pinapasukan | Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap

Employer Kahit na ang mga pagsusuri sa droga sa lugar ng trabaho ay sa prinsipyo ng isang pagsalakay sa privacy, sa pangkalahatan ay pinahihintulutan sila, gayunpaman, tuwing kusang pumayag ang empleyado at malinaw na pinahihintulutan ang mga pagsubok na isagawa, o kung ang malinaw na pahintulot ay naitala sa kontrata sa trabaho nang ang ang empleyado ay tinanggap. Kung hindi man, pagsubok ng gamot sa lugar ng trabaho… Pinapasukan | Ang pag-screen para sa mga ipinagbabawal na sangkap