Ayon sa survey sa trabaho noong 2007 na isinagawa ng Federal Institute for Occupational Safety at kalusugan at ang Federal Institute for Vocational Education and Training, halos isa sa pitong mga empleyado sa Alemanya ay nararamdaman na underchallenge binigyan ang kanilang mga kwalipikasyon. Ang underdemand, inip at hindi interesadong katangian ng estado ng kawalang-kasiyahan sa trabaho na kilala bilang boreout.
"Tuwing ngayon at pagkatapos ay mayroon akong dapat gawin para sa halos isang oras o dalawa. Ang natitirang oras na naglalakbay ako sa Internet, naghahanap ng mga bargains sa mga online store, pinaplano ang susunod na bakasyon. Walang magawa. Talagang walang katuturan ang ginagawa ko. Ang aking telepono kung minsan ay hindi nagri-ring ng maraming araw… ”. Ito ang isinulat ng isang desperadong kalahok sa forum na "Boreout".
Kahulugan: ano ang boreout?
Ang Boreout - isang bagong gawa-gawa na salita para sa isang hindi masyadong bagong kababalaghan na sumasakit sa kapwa kalalakihan at kababaihan sa kanilang buhay na nagtatrabaho. Ito ay tungkol sa underchallenge, inip at hindi interesado, tatlong mga elemento na pumapasok sa "nabusog" - ang pagsasalin ng pagbagsak. Bale, hindi ito tungkol sa katamaran, dahil ang taong apektado ay talagang nais na magtrabaho, humingi ng hamon at pagkilala.
Ngunit gumagapang, kung minsan sa paglipas ng mga taon, itinakda ang mga diskarte sa pag-uugali na ginagamit ng empleyado upang magmukhang abala sa trabaho at panatilihin ang trabaho. Sa una, parang kabalintunaan ito. Ngunit sino ang gustong aminin na wala silang magawa, nababagot sa kanilang pag-iisip, at makahanap ng trabaho na ganap na hindi nakakainteres? Kung sabagay, ang takot na mawalan ng trabaho ay hindi walang batayan.
Boreout: sintomas
Kaya't tila gumawa ng mas madiskarteng kahulugan upang magpanggap diin at buong hanapbuhay. Doon pagkatapos ay ang keyboard sa PC ay pinapatakbo nang malakas, kahit na ang isa ay nagpapadala lamang ng mga pribadong e-mail, ang isa ay mukhang nakatuon sa mga dokumento, na sumasakop sa mga magazine na nakahiga sa ilalim nito, para sa magbalatkayo ang mga kumplikadong hitsura na mga talahanayan ng Excel ay namamalagi habang kinukumpara ng mga presyo ang mga vacuum cleaner at pag-aaral ng mga ulat sa pagsubok.
Ang mga nagdurusa sa boreout ay hindi tunay na pakiramdam diin; bagkos. "Diin ay hindi pantay na negatibo, maayos na dosed kahit na ito ay nagdaragdag ng pagganap. Ang bawat pagsisikap na pisikal o pangkaisipan, ang bawat paglutas ng problema ay nangangailangan ng isang tiyak na halaga ng enerhiya ng stress, at ang mga propesyonal na hamon ay maaaring magbigay ng inspirasyon, "paliwanag ng isang psychologist sa Techniker Krankenkasse (TK). At ang stress sa trabaho ay pagmamay-ari ng magandang tono at senyas na ang isa ay kinakailangan. Ang isang tiyak na halaga ng stress samakatuwid ay positibo para sa maraming mga tao at binibigyan sila ng pakiramdam ng pagkakaroon ng isang bagay at pinahahalagahan para dito.
Ito ang pinakabuod ng bagay: ang pagpapahalaga na hindi natatanggap ng isa sa maraming mga aktibidad na propesyonal. Si Philippe Rothlin, na sumulat ng librong Diagnosis of Boreout kasama ang may-akdang si Peter R. Werder, ay nagpapaliwanag: "Ang mga naapektuhan ay naramdaman na pinatuyo, hindi nasiyahan at nabigo dahil kulang ang pagkilala, dahil hindi nila mailalapat ang kanilang kaalaman."
