Mga benepisyo ng magulang at maternity - Ano ang pagkakaiba? | Allowance ng magulang

Mga benepisyo ng magulang at maternity - Ano ang pagkakaiba?

Ang allowance ng maternity ay isang benefit benefit para sa mga nagtatrabaho kababaihan habang ang maternity leave panahon, ibig sabihin ang panahon mula anim na linggo bago ang kapanganakan ng bata hanggang walong linggo pagkatapos ng kapanganakan (isang kabuuang labing apat na linggo). Sa panahong ito, ang mga nagtatrabaho na kababaihan ay dapat protektahan at mailigtas at samakatuwid ay makatanggap ng maternity benefit bilang bahagi ng maternity leave. Ang mga kababaihan na may karapatang tumanggap ng allowance sa maternity ay tumatanggap din ng isang tulong mula sa employer hanggang sa allowance ng maternity.

Ito ay inilaan upang mabayaran hangga't maaari para sa pagkawala ng mga kita sa panahon kung kailan hindi pinapayagan na magtrabaho ang buntis o bagong ina. Habang ang maternity benefit ay isang benefit benefit na nagsisilbing protektahan ang kalusugan ng ina at ng bagong silang na anak, ang benepisyo ng magulang ay isang benepisyo sa kompensasyon na sumusuporta sa pangangalaga ng anak at isang pagbabalik sa part-time na trabaho. Ang benepisyo sa maternity ay binabayaran sa labing apat na linggo, ang benepisyo ng magulang sa loob ng labindalawang buwan, ang ElterngeldPlus kahit na sa dalawampu't apat na buwan at may mas matagal pang bonus ng pakikipagsosyo kung kinakailangan. Ang kabuuan din ay naiiba. Ang benepisyo sa maternity ay karaniwang mas mataas kaysa sa benepisyo ng magulang.

Mayroon bang benepisyo sa magulang sa kaso ng kawalan ng trabaho?

Oo, mayroong benepisyo ng magulang sa kaso ng kawalan ng trabaho. Kung ang isang gumuhit ng kawalan ng trabaho ay magbabayad ako at sa parehong oras allowance ng magulang, ang allowance ng magulang ay isinasaalang-alang sa pagkawala ng trabaho hanggang sa isang libreng halaga ng 300 € buwanang. Nangangahulugan iyon na ang isa ay makakakuha ng halos 300 € mga pera ng mga magulang sa bayad sa kawalan ng trabaho.

Gayundin ang mga tao, na tumutukoy sa pagkawala ng trabaho na II, ay may teoretikal na kinakailangan sa pera ng mga magulang. Gayunpaman narito din ang pera ng mga magulang ay isinasaalang-alang sa bayad sa kawalan ng trabaho, upang ang isa ay hindi makakuha ng mas maraming pera sa kabuuan. Ang isang pagbubukod ay ang mga magulang, na nagtatrabaho hanggang sa ilang sandali bago ang kapanganakan ng bata.

Sa ilalim ng mga pangyayaring ito maaaring mag-alala ang mga magulang suplemento ang pananalapi Ang halaga ng pera ng mga magulang ay nakasalalay sa palaging sa dating kita, na halaga hanggang dito sa maximum na 300.00 €. Nangangahulugan iyon na ang mga magulang na may dating kita ng sa average na 200.00 € buwanang ngayon ay tumatanggap ng isang libreng halaga ng 200.00 € ng allowance ng magulang kada buwan.