Ano ang dapat kong isaalang-alang kapag pumipili ng isang kindergarten para sa aking anak? | Kindergarten

Ano ang dapat kong isaalang-alang kapag pumipili ng isang kindergarten para sa aking anak?

Upang makagawa ng tama kindergarten pagpipilian para sa iyong anak, maaari kang magbayad ng pansin sa maraming mga bagay. Karamihan sa mga katangian ng isang mahusay kindergarten ay magiging maliwanag sa panahon ng isang maikling pagbisita o maaaring magtanong tungkol sa. Halimbawa, ang pangkat ng mga dinamika ay maaari ring masuri sa panahon ng isang pagbisita, sapagkat ang mga ito, ibig sabihin, ang interpersonal na ugnayan sa pagitan ng mga tagapagturo at bata, ay partikular na mahalaga.

Kaya't ang mga pagbawas ay maaaring gawin sa ibang lugar kung ang bata ay pinakawalan ng isang malinis na budhi sa isang mapagmahal na kapaligiran. Gayunpaman, ang susi ng tauhan ay dapat tingnan. Sa average mayroong dalawang guro para sa halos 25 bata at hindi ito dapat maliitin.

Maaari ding bigyang pansin ng mga magulang ang laki ng mga silid ng grupo at matukoy kung mayroong sapat na puwang na magagamit para sa bata. Lalo na nauugnay ito sa masamang panahon, kung saan ang lahat ng mga bata ay gumugugol ng oras sa bahay. Bukod dito, kagiliw-giliw na malaman kung ang kindergarten ay may isang hardin at kung gayon ang bata ay maaaring lumabas sa sariwang hangin at kung paano ang kagamitan ng mga laruan at mga materyales sa gawaing kamay.

Ang pagkain ay isa ring mahalagang punto na isasaalang-alang kapag pumipili ng isang kindergarten. Itinataas nito ang tanong kung papakainin ang bata o kung responsable dito ang mga magulang. Mahalaga rin ang kalinisan, lalo na sa lugar ng kainan at sa lugar ng banyo. Ang lahat ng ito ay maaaring malaman nang maaga sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa kindergarten o sa pamamagitan ng pagbisita sa kanila.

Ano ang mga gastos para sa isang kindergarten?

Sa Alemanya, ang mga gastos para sa isang lugar ng kindergarten ay ibang-iba. Ang mga bayarin ay nag-iiba hindi lamang mula sa munisipalidad hanggang sa munisipalidad, ngunit din mula sa tagapagbigay hanggang sa tagapagbigay. Ang mapagpasyang kadahilanan ay kung ang kindergarten ay isang pribado o pampubliko.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga magulang ay kailangang magbayad ng higit pa para sa isang lugar sa isang kindergarten mula sa isang pribadong tagapagbigay kaysa sa isang tagapagbigay ng publiko. Sa isang munisipal na kindergarten, ang kontribusyon ay karaniwang na-marka ayon sa suweldo ng mga magulang at nakasalalay sa bilang ng mga bata bawat pamilya na dumadalo sa kindergarten. Ang mga gastos na kailangang bayaran ng mga magulang ay maaaring mag-iba mula 50 Euro hanggang 200 Euro.

Gayunpaman, nakasalalay ito sa estado ng pederal. Ang mga gastos sa isang lugar ng kindergarten ay binubuo ng mga gastos sa pangangalaga sa bata at pagkain. Ang mga gastos sa pagtustos ng pagkain ng bata ay dapat palaging bayaran nang buo ang mga magulang.

Sa pamamagitan ng isang pampublikong carrier ng isang kindergarten, ibig sabihin kung ang operator ay isang lungsod, distrito o munisipalidad, ibang-iba ito kung at kung gaano karaming gastos ang munisipalidad at kung ilang gastos ang kailangang bayaran ng mga magulang. May mga munisipalidad na kumpletong sumasaklaw sa mga gastos. Bilang isang patakaran, gayunpaman, ang halaga ng kontribusyon ng mga magulang sa mga gastos ay kinakalkula depende sa kabuuang taunang kita, mga lingguhang gastos sa pangangalaga ng bata at ang bilang ng mga bata bawat pamilya.

Ang isang allowance sa kindergarten ay isang benepisyo na binabayaran ng employer bilang karagdagan sa normal na sahod. Ang employer ay nagbabayad ng lahat o bahagi ng gastos sa paglalagay ng mga anak ng empleyado na wala pang edad sa pag-aaral sa isang kindergarten o daycare center. Ni ang empleyado o ang employer ay hindi dapat magbayad ng buwis o mga kontribusyon sa social security para sa benepisyong ito.

Walang karapatan sa naturang tulong na salapi. Ito ay madalas na inaalok ng employer bilang isang karagdagang benepisyo upang gawing mas kaakit-akit ang trabaho. Samakatuwid ang employer ay madalas na lumapit tungkol sa benefit na ito at isa-isa itong nililinaw sa empleyado kung ang isang subsidyo ay binabayaran sa kanya at kung gayon, magkano.