Ang pagsasaayos ng pamilya at karera ay hindi laging madali, at madalas ay maraming mga hadlang upang mapagtagumpayan sa pang-araw-araw na buhay. Nangangailangan ito ng komprehensibong samahan upang ang parehong mga magulang at anak ay hindi mawala sa kanila balanse sa isang edad na nailalarawan sa pamamagitan ng diin. Sa halip na mawalan ng oras, mas mahalaga na makuha ito, sapagkat ito ay nagdaragdag ng kalidad ng buhay nang sabay - para sa kumpletong pamilya.
Oras para sa pamilya
Sinasabi ng karunungan ng Tsino, "Ang pagtatrabaho ay hindi tatakas sa iyo kapag ipinakita mo sa iyong anak ang bahaghari. Ngunit ang bahaghari ay hindi maghihintay hanggang matapos ka sa trabaho. " Ngunit ito mismo ang itinatago ng sticking point para sa maraming mga magulang: paano ito posible balanse trabaho at pamilya habang natutugunan din ang lahat ng mga hinihingi ng mga indibidwal na miyembro ng pamilya at ang kanilang mga sarili? Sinumang nakaranas ng sitwasyong ito ay alam na isang tunay na hamon na mabuhay balanse sa work-life bilang isang pamilya, ngunit ito rin ay isang pagkakataon! Dahil, kapag ang trabaho at pamilya ay magkakasuwato, ang panganib na magdusa mula sa negatibo diin ay lubos na nabawasan. Mas madali para sa lahat na mabuhay na may balanseng iskedyul. Kaya't ang layunin ng balanse sa work-life maaaring magtagumpay, mahusay na pamamahala ng oras at isang organisado pamamahagi ng mga gawain ay maaaring makatulong. Siyempre, kahit na ang pinakamahusay na samahan ay hindi pinoprotektahan laban sa kusang kaguluhan, ngunit sa isang emergency plan, ang mga mahirap na sitwasyon ng kontrahan ay maaaring malulutas nang mas mahusay at, higit sa lahat, mas mahinahon.
Ang oras ay isang mahalagang kalakal
Para sa maraming nagtatrabaho mga magulang, ang araw ay dapat na tahimik na magkaroon ng 48 na oras sa halip na 24. Dahil madalas sa mga magulang ay may pakiramdam na ang oras ay makatarungan tumatakbo palayo Karera at trabaho, pamilya at mga bata nang sabay. Parehong hinihingi ng maraming lakas at kadalasan ang isa sa dalawang panig ay maikli. Kung hindi natin makamit ang ating pang-araw-araw na layunin, magagawa ito mamuno sa isang nababagabag na budhi at pagkabigo. Ito naman ay maaaring direktang makakaapekto sa mga bata at kanilang kalooban, na kumplikado sa buong isyu. Negative kasi ito diin mula sa mga matatanda ay maaari ring ilipat sa kanilang sariling mga anak at mamuno sa mga sintomas na katulad ng naranasan ng mga may sapat na gulang. Pananakit ng ulo, tiyan mga problema at hindi pagkakatulog ay maaaring maging sanhi ng labis na presyon at stress sa mga bata.
Ang mga bata ay may iba't ibang pakiramdam ng oras
Sakto kapag walang oras at kailangan mong magmadali upang makarating pa rin kindergarten at upang magtrabaho sa tamang oras, ang iyong mga anak ay lumayo? Ang kababalaghang ito ay marahil pamilyar sa lahat ng mga magulang. Kasunod sa isang likas na salpok, ang mga bata ay madalas na hinihimok na magmadali. Ngunit inilalagay nito ang mga bata sa ilalim ng hindi kinakailangang presyon at maaaring maging sanhi ng stress. Kahit na mahirap ito: Gumawa lamang ng isang laro sa oras ng langutngot at udyok ang mga bata na maging mabilis sa pamamagitan ng karera sa kanila. Dapat munang malaman ng mga bata na ayusin ang kanilang sarili nang paunti-unti, at kapag umabot sila sa edad na elementarya ay makakagawa sila ng isang makatotohanang pakiramdam ng oras.
Kakayahang umangkop sa oras sa trabaho
Maraming mga kumpanya ang nakilala na ngayon na mahalaga na suportahan ang mga empleyado ayon sa balanse sa work-life. Ang iba't ibang mga modelo ng trabaho tulad ng nababaluktot na oras ng pagtatrabaho o kahit na may kakayahang umangkop sa paggalaw ay maaaring makatulong na makamit ang buhay-trabaho balanse. Ang telecommuting o pagbabahagi ng isang desk sa pagitan ng dalawang empleyado na kalahating oras ay maaaring tumanggap ng mga pangangailangan ng mga magulang. Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok din ng isang kumpanya kindergarten para sa mga magulang o suportahan ang mga ito ng mga subsidyong pampinansyal para sa mga pasilidad sa pag-aalaga ng bata o kindergarten. Ang nasabing mga pampamilyang kumpanya ay kinikilala ang idinagdag na halaga: Pagkatapos ng lahat, sa sandaling nalutas ang mga problema sa organisasyon tulad ng pag-aalaga ng bata, ang mga magulang ay nasa kamay na nasisiyahan na mga empleyado na may mataas na potensyal na pagganap.
Ang bawat miyembro ng pamilya ay nagiging isang manager
Upang maranasan at mabuhay ang balanse sa trabaho-buhay, kapaki-pakinabang na isama ang buong pamilya sa lingguhang pagpaplano. Ang mga matatandang bata ay maaaring tumagal ng ilang mga gawain nang nakapag-iisa at pagkatapos ay pakiramdam ng pagmamalaki na nag-ambag ng isang bahagi sa pamilya. Kapag alam ng lahat kung ano ang personal na dapat nilang gawin, mas maraming oras na natira. Ang paggugol ng oras nang magkasama ay hindi awtomatikong nangangahulugang palaging pinupunan ito ng magagandang atraksyon tulad ng pagbisita sa zoo o pagsakay sa bisikleta. Dahil kahit na "nakakainis" na mga pang-araw-araw na gawain tulad ng pagtambay sa paglalaba o paggawa ng mga kama ay maaaring gawin nang magkasama. Nakakatuwa at nakakatipid din ng oras!
Oras para sa iyong sarili
Ang matagumpay na pamamahala ng oras ay nagsasama rin ng nakatuon na oras para sa bawat miyembro ng pamilya. Pagkatapos ng lahat, kailangan din ng mga bata ng oras sa labas. Habang ang iyong mga anak ay tumitingin sa isang libro o nagbabasa, masisiyahan ka sa isang tasa ng tsaa at ilang tahimik na minuto. Siyempre, ang balanse sa trabaho at buhay ay nangangahulugan din ng paggastos ng oras bilang mag-asawa. Ang mga lolo't lola o kapitbahay ay tiyak na magiging masaya na gawing magagamit ang kanilang sarili bilang mga yaya. Sa maraming mga lungsod mayroong mga espesyal na asosasyon at samahan na nag-aalok ng isang serbisyo sa pamamagitan ng pamamagitan ng paksa ng pamamahala ng oras at pamilya, upang maisakatuparan realistiko ang layunin ng mga pamilya sa balanse sa buhay ng trabaho.
