Gaano katagal magagamit ang benepisyo ng maternity leave?
Ang allowance ng maternity ay binabayaran sa panahon ng proteksyon ng maternity. Ang panahon ng proteksyon ng maternity ay nagsisimula anim na linggo bago at nagtatapos ng walong linggo pagkatapos ng kinakalkula na petsa ng kapanganakan. Kung ang bata ay ipinanganak nang maaga o may napatunayan na kapansanan, ang walong linggong proteksyon ng ina pagkatapos ng kapanganakan ay maaaring pahabain sa labindalawang linggo.
Nalalapat ang pareho sa maraming panganganak: Kung ang isang buntis ay nanganak ng kambal o triplets, halimbawa, ang karagdagang apat na linggong ito ng maternity benefit ay iginawad din. Pagkatapos ay dapat itong mailapat sa loob ng unang walong linggo pagkatapos ng kinakalkula na petsa ng kapanganakan.
- Mga Komplikasyon sa Kapanganakan
- Kurso sa Paghahanda ng Kapanganakan
Paano nakakaapekto ang benepisyo sa proteksyon ng maternity sa mga buwis?
Hindi binubuwisan ang tax allowance. Gayunpaman, idinagdag ito sa halagang ginamit upang makalkula ang rate ng buwis sa kita. Ang buwis sa kita na dapat bayaran ay maaaring tumaas nang bahagya dahil sa allowance ng maternity, bagaman ang kita na maaaring mabuwis mismo ay hindi tumaas. Bukod dito, ang pagbabayad ng maternity pay ay hindi lumilikha ng isang obligasyon na magbayad ng isang bahagi nito sa statutory pension fund. Ang allowance ng maternity samakatuwid ay ganap na sa pagtatapon ng (inaasahan) ina.
Mayroon ding benepisyo sa maternity leave para sa mga taong nagtatrabaho sa sarili?
Para sa mga kababaihang naging nagtatrabaho sa sarili sa kanilang propesyon, hindi sapilitan na kumuha ng seguro kasama ang a kalusugan kompanya ng seguro. Kaya kung a kalusugan ang seguro ay kinalabasan, ang regular na pagbabayad sa kumpanya ng segurong pangkalusugan ay hindi kinakailangan. Sa kabilang banda, nangangahulugan ito na walang karapatan sa benefit benefit o benefit ng maternity.
Ang mga taong nagtatrabaho sa sarili ay maaaring, subalit, kusang-loob na iseguro ang kanilang sarili sa pamamagitan ng tinaguriang deklarasyon ng pagpili, na magbayad sa kalusugan kompanya ng seguro at naaayon sa karapat-dapat sa mga pagbabayad tulad ng pagkakasakit at mga benepisyo sa maternity. Samakatuwid kapaki-pakinabang upang malaman kung ang babaeng pinag-uusapan ay may karapatan sa benefit benefit - dahil kung gayon ang benepisyo sa maternity ay karaniwang binabayaran din. Sa anumang kaso, ang taong nakikipag-ugnay sa kasong ito ay ang kani-kanilang pribado o ayon sa batas na kumpanya ng segurong pangkalusugan. Ang paksang ito ay maaari ding maging interesado sa iyo: Lahat tungkol sa pagpapasuso
Lahat ng mga artikulo sa seryeng ito:
