Kinakailangan
Walang mga tiyak na kinakailangan upang magbenta ng isang upuan sa opisina bilang ergonomic. Samakatuwid mahalaga na sundin ang mga inirekumendang katangian kapag pumipili ng isang upuan sa opisina. Ang pinakamahalaga at mapagpasyang kinakailangan para sa isang upuan sa tanggapan sa mga tuntunin ng ergonomics ay ang pagiging naaayos nito.
Dahil ang mga proporsyon ay magkakaiba para sa bawat tao, ang isang upuan sa opisina na walang mga pagsasaayos sa backrest, taas ng upuan, armrest at haba ng upuan ay maaari lamang magkasya nang mahusay sa napakakaunting mga kaso. Sa pangkalahatan, kung ang mga tampok na nakalista sa ilalim ng "Mga Tampok" ay isinasaalang-alang kapag pumipili ng isang upuan sa opisina, natutugunan ang pinakamahalagang mga kinakailangan para sa isang upuan sa opisina. Pagtaas ng temperatura at pagbaba ng pagganap? Maraming mga empleyado ang nagtanong sa kanilang sarili kung ano ang kanilang mga karapatan sa sitwasyong ito.
Iba't ibang mga hugis
Mayroong isang bilang ng mga iba't ibang mga upuan sa opisina na ibinebenta bilang "ergonomic". Aling uri ng upuan ang talagang ergonomic ay nakasalalay sa indibidwal na mga sukat ng katawan pati na rin ang kakayahang maiangkop ng upuan. Kaya't hindi ito isang tiyak na hugis na nakahihigit sa isa pa, sa halip posible na alamin sa pamamagitan ng pagsubok at error kung aling hugis ang pinakaangkop sa sarili. pangkatawan.
Madalas na mga form ng upuan sa tanggapan na maaaring maituring na ergonomic ay mga upuan na may mahabang backrests, mga armrest at isang hiwalay na headrest. Sa halip na isang hiwalay na headrest, minsan ay mayroon ding isang mahabang backrest. Gayundin ang mga upuan sa opisina na may isang split backrest ay madalas na matatagpuan sa ilalim ng kategoryang "ergonomic".
Ang mga upuan na walang mga backrest ay madalas ding ibenta bilang mga upuang ergonomic office. Narito dapat pansinin na ayon sa pamantayan na nakalista sa ilalim ng "Mga Katangian" ang mga upuang ito ay hindi mahigpit na nagsasalita ay nahulog sa ilalim ng kategoryang "ergonomic". Nalalapat ang pareho sa mga dumi ng tao, na pinapayagan ang pagtatrabaho na nakatayo at pinapayagan lamang ang "pagkahilig". Dito rin, ang mga mahahalagang ergonomic na katangian ay hindi natutugunan.
Suporta ng kumpanya ng segurong pangkalusugan
Ang pagtatrabaho sa isang desk nang mahabang panahon ay maaaring humantong sa kalusugan mga problema. Lalo na kung mananatili ka sa isang hindi kanais-nais na pustura sa loob ng mahabang panahon, bumalik sakit sa rehiyon ng lumbar ay hindi bihira. Isang ergonomic na upuan sa tanggapan maaaring makatulong na maitama ang masamang pustura sa trabaho o sa bahay at sa gayon ay magbigay kalusugan paglunas.
Kahit na pagkatapos ng isang matinding karamdaman ng gulugod, ang paggamit ng an ergonomic na upuan sa tanggapan maaaring kinakailangan upang hindi mapanganib ang tagumpay sa pagpapagaling. Ang tanong kung an ergonomic na upuan sa tanggapan ay sakop ng kalusugan insurance ay samakatuwid ay halata. At sa katunayan, maaari itong humantong sa isang bahagyang o kumpletong pagsipsip ng gastos ng mga kumpanya ng segurong pangkalusugan.
Dahil ang mga kumpanya ng segurong pangkalusugan ay walang pangkaraniwang regulasyon tungkol sa pagpapalagay ng mga gastos na ito, madalas na sulit na tanungin ang kumpanya ng seguro o manggagamot na manggagamot. Ang isang paunang kinakailangan para sa pagpapalagay ng mga gastos ay madalas na ang gumagamot na doktor ng pamilya o orthopedic surgeon ay nagsusulat ng isang liham ng rekomendasyon para sa paggamit ng isang ergonomic office chair, na nagpapaliwanag kung bakit ang paggamit ng upuan sa opisina ay nauugnay sa kalusugan sa partikular na kaso. Kung may mga reklamo sa kalusugan at pinaghihinalaan na ang isang ergonomic office chair ay maaaring magbigay ng kaluwagan, ang aksyon ay dapat gawin sa lalong madaling panahon upang maiwasan ang anumang kadahilanan na sanhi ng pinsala sa kalusugan.
Lahat ng mga artikulo sa seryeng ito:
