Ang supplemental na pagsusuri sa G37 ay sumusunod sa mga prinsipyo ng asosasyon ng pananagutan sa pananagutan ng mga tagapag-empleyo para sa kalusugan sa trabaho pag-screen sa mga lugar ng trabaho ng VDU. Ang layunin nito ay ang maagang pagtuklas at pag-iwas sa kalusugan mga reklamo bilang resulta ng aktibidad ng trabaho sa VDUs. Isinasagawa ang isang paunang pagsusuri bago simulan ang naturang aktibidad, na sinusundan ng isang follow-up na pagsusuri (para sa mga taong hanggang 40 taong gulang bago lumipas ang 60 buwan at para sa mga taong higit sa 40 taong gulang bago lumipas ang 36 na buwan). Kung kinakailangan o ninanais, maaaring maganap ang isang maagang pag-follow-up na pagsusuri.
ang pamamaraan ay
Bago ang tinaguriang supplemental na pagsusuri, na dapat gampanan ng isang awtorisado opthalmologist, isang pangkalahatang pagsusuri o isang espesyal na pagsusuri ay ginaganap ng isang pangkalahatang praktiko o espesyalista. Ang magkakaibang pagsusuri ay inilalapat alinsunod sa mga indibidwal na pangangailangan. Kasama sa pangkalahatang pagsusuri ang:
- Pagkuha ng kasaysayan ng medikal
- Pangkalahatang kasaysayan ng medikal na may pagrekord ng mga reklamo:
- Mga reklamo sa mata o sakit sa mata
- Mga karamdaman sa neurolohiya
- Mga karamdaman o reklamo ng musculoskeletal system
- Ang hypertension (mataas na presyon ng dugo)
- Metabolic disorder
- Kasaysayan ng gamot
- Kasaysayan sa lugar ng trabaho - lugar ng trabaho, gawain, tagubilin sa trabaho, oras ng pagtatrabaho.
Ang espesyal na pagsusuri ay isinasagawa ng isang doktor na may pamagat na espesyalista na "pang-trabaho na gamot" o "trabaho na gamot" at sumasaklaw sa pagsusuri ng mga kinakailangan ng visual system (sensory system ng mga mata):
- Visual acuity - sa isang distansya (posibleng may visual tulong na salapi); sa malapit (nauugnay sa trabaho).
- Phoria - pinapayagan ng pagsubok na phoria ang pagtatasa ng posisyon ng mga axe ng mata.
- Stereopsis - pagsubok ng spatial vision o lalim na pang-unawa.
- Pagsubok ng gitnang larangan ng visual - hal., Na may isang pamantayan na board.
- Pakiramdam ng kulay - hal, kasama ang mga board ng Ishihara (mga larawan na binuo ng maraming puntos na may parehong ningning, ngunit magkakaibang mga kulay, na nagreresulta sa isang numero).
Ang visual acuity ay dapat magkaroon ng kahit isang visual acuity (walang sukat na unit ng visual acuity) na 0.8 kapwa sa distansya at malapit. Ang visual na patlang o kulay ng pakiramdam ay dapat na regular. Kung ang visual acuity ay hindi sapat, ang mga hakbang ay maaaring gawin upang mapabuti ito (hal. Visual tulong na salapi). Kung ang mga minimum na kinakailangan ay hindi natutugunan, magpapatuloy ang mga reklamo at abnormalidad, at may mga kahihinatnan para sa aktibidad ng trabaho, ang suplementong pagsusuri ay ginaganap ng may pahintulot opthalmologist. Ang pagsusuri na ito ay batay sa mga resulta ng espesyal na pagsusuri at may kasamang mga sumusunod na elemento:
- Pangkalahatang bahagi: binubuo ng a medikal na kasaysayan at isang kumpletong pangkalahatang ideya ng pagsusuri ng ocular system.
- Espesyal na bahagi: na binubuo ng isang pagpapasiya ng repraksyon (pagtatasa ng repraktibong lakas ng mata, na kung saan ay lumala, halimbawa, sa mga myopic o hyperopic person), isang dami na visual na pagsubok sa patlang sa perimeter at isang pagsubok ng kulay ng pakiramdam gamit ang isang anomaloscope.
- Pagsusuri sa ophthalmic: ang mga karagdagang pagsusuri na maaaring kinakailangan ay nasa paghuhusga ng opthalmologist.
Ang pandagdag na pagsusuri ay sinusundan ng isang kalusugan sa trabaho pagtatasa at konsulta.
Ang iyong pakinabang
Naghahain ang suplementong pagsusuri ng VDU upang matiyak ang kaligtasan ng mga taong nagsasagawa ng mga aktibidad sa mga lugar ng trabaho ng VDU. Sa pamamagitan ng komprehensibo, masusing koleksyon ng data ng medikal, posible na maiwasan o maiwasan ang pinsala kalusugan.
