Suporta mula sa employer | Naaayos na desk sa taas

Suporta mula sa employer

Hindi pinapayagan ng bawat employer ang kanyang mga empleyado a desk na madaling iakma sa taas ayon sa Aleman na ayon sa batas sa aksidente sa aksidente, bawat ikatlong tao lamang ang gumagawa nito. Kahit na ang empleyado ay hindi obligadong ligal na magbigay ng a desk na madaling iakma sa taas, dapat siyang mag-alala tungkol sa kagalingan ng mga empleyado. Gayunpaman, maaaring subukang kumbinsihin ng isang tagapag-empleyo ang employer sa mga kilalang pakinabang ng isang ergonomic na lugar ng trabaho.

Halimbawa, ang isang mas mataas na pagiging produktibo kapag nagtatrabaho sa isang nakatayo na posisyon ay na-obserbahan. Ngunit din ang mga taong may kilalang talamak na likod sakit, na kung saan ay isa sa mga pinaka-karaniwang dahilan para sa sakit na bakasyon o paggamot sa rehabilitasyon, ay maaaring subukang kumbinsihin ang tagapag-empleyo na ang sakit na bakasyon na ito ay maaaring maiiwasan o mabawasan man lang sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang nakatayo o nakaupo na posisyon na madali sa likuran. Isang ergonomic na lugar ng trabaho kasama ang a desk na madaling iakma sa taas sa gayon ay kapaki-pakinabang para sa employer sa pangmatagalan.

Ang ilang mga employer ay mayroon nang mga kontrata kaangkupan mga studio o nag-aalok ng kanilang sariling mga kurso sa pag-iwas bilang a suplemento. Bukod dito maaaring maipakita na ang posibleng pagbabago sa pagitan ng pagtatrabaho sa nakatayo at posisyon ng pag-upo at ang pagsasaalang-alang ng employer ay may positibong epekto sa kalagayan ng mga empleyado. Kung ang isang empleyado ay nakakakuha ng pagkilala sa pamamagitan ng pagse-set up ng isang ergonomic na lugar ng trabaho, mas nasiyahan siya at sa gayon ay mas produktibo.

Ergonomic na upuan sa tanggapan

Ang ergonomic na upuan sa tanggapan ay ang perpektong pandagdag sa desk na maaaring iakma sa taas. Sinusuportahan at pinapagaan nito ang likod ng gumagamit at dapat magbunga nang bahagya kapag nakaupo, upang ang puwersa sa gulugod ay naka-unan. Dapat din magkaroon ng hindi bababa sa limang castors upang maiwasan ito mula sa pagulong at tumabi.

Hindi rin ito dapat mangyari kapag nakasandal nang malayo. Ang backrest ay dapat iakma sa hugis ng gulugod, ibig sabihin ay may isang malukong kurbada upang mapawi ito. Isang ergonomic na upuan sa tanggapan maaari ding magkaroon mga armrest na nagbibigay pagpapahinga para sa leeg at lugar ng balikat sa pamamagitan ng pagpapahinga ng mga bisig.

Dapat silang maiakma sa taas upang maaari silang isa-isa na maiakma upang umangkop sa gumagamit. Mayroon ding mga tumpak na pagtutukoy para sa taas ng upuan (naaayos sa pagitan ng 42 at 50cm), ang lalim ng upuan (38 hanggang 44cm) at ang lapad ng upuan (36 hanggang 48cm). Ang kahaliling kasangkapan sa pag-upo ay maaaring maging a suplemento sa ergonomic na upuan sa tanggapan, ngunit hindi ito mapapalitan.

Halimbawa, may mga dumi na maaaring masandal kapag gumagamit ng desk na maaaring iakma sa taas. Gayunpaman, ang mga kahaliling piraso ng kasangkapan sa bahay ay dapat ding matugunan ang mga kinakailangan ng isang ergonomic na upuan sa tanggapan at ikiling at gumulong palayo.