Mga dahilan para sa pagbabawal sa trabaho
Ang Batas sa Pag-iingat ng Maternity ay nagtatakda ng batas na aling mga aktibidad ang napapailalim sa pagbabawal ng trabaho: Habang ang mga aktibidad na ito ay nasasailalim sa pagbabawal ng trabaho mula sa simula, ang mga sumusunod ay magkakabisa lamang pagbubuntis: Mga dahilan para sa isang indibidwal na pagbabawal ng trabaho ay hal:
- Halimbawa, ang mga buntis na kababaihan ay hindi dapat magdala ng mas malaking karga ng higit sa 10 kg at regular na walang naglo-load na higit sa 5 kg.
- Nagtatrabaho kung saan ang mga buntis ay nahantad sa mga nakakasamang epekto ng mga sangkap o radiation na mapanganib kalusugan, ipinagbabawal ang, init, malamig, ingay, panginginig ng boses o kahalumigmigan.
- Siyempre, ipinagbabawal din ang mga buntis na makahawak ng nakakahawang materyal, mga mutagenic na sangkap o mga nakakahawang pasyente.
- Nalalapat ang pareho sa pagtatrabaho sa mga matulis o matulis na bagay, tulad ng mga scalpel o hiringgilya. Ang Piecework, flow work o mga aktibidad kung saan ang tulin na tumutukoy sa suweldo ay ipinagbabawal din.
- Ang trabaho na kinasasangkutan ng isang mataas na peligro ng mga aksidente, ang pagpapatakbo ng mga makina na may mabigat na paa ng paa o trabaho na may kinalaman sa isang mataas na peligro ng sakit sa trabaho ay sakop din ng pagbabawal sa trabaho.
- Mula sa ika-4 na buwan pataas, ang mga buntis na kababaihan ay hindi na pinapayagan na magtrabaho sa mga paraan ng transportasyon, tulad ng bus o tren.
- Mula sa ika-6 na buwan ng pagbubuntis pasulong, ang mga buntis na kababaihan ay maaaring hindi tumayo nang higit sa apat na oras sa isang araw, o maaari din silang umunat, yumuko, maglupasay o yumuko sa mahabang panahon.
- Kahinaan ng cervix os
- Maramihang pagbubuntis
- Panganib na pagbubuntis
- Pagkahilig sa pagkalaglag
Propesyon: Tagapagturo
Alinsunod sa regulasyon ng biofuels ng EU noong 2005, ang mga sentro ng daycare, kindergarten at iba pang mga pasilidad sa pangangalaga at suporta ay itinuturing na mga lugar na may mataas na peligro na trabaho. Mga anak ng kindergarten sa partikular na edad ay mas malamang na magkasakit at malapit na makipag-ugnay sa mga nagtuturo. Tipikal pagkabata sakit tulad ng rubella, bulutong, tigdas or ungol taasan ang peligro ng mga maling anyo, kapansanan, napaaga, kabiguan o kahit panganganak pa rin.
Samakatuwid, ang mga buntis na guro ay maaari lamang gumana kung mayroon silang sapat na proteksyon sa pagbabakuna. Hangga't hindi ito napatunayan ng isang serological dugo pagsubok, ang employer ay obligadong mag-isyu ng isang agarang pagbabawal sa trabaho. Sa kawalan ng sapat na kaligtasan sa sakit, maaaring ilipat ng employer ang mga ito sa isang lugar na walang panganib, egB sa administrasyon o dapat niya silang palayain mula sa trabaho.
Lahat ng mga artikulo sa seryeng ito:
